2011 год № 1

Резюме:

Ключевые слова:

Summary:

Key words:

Введение

В Приморском крае за последние 5 лет было зарегистрировано 695 случаев профессиональных заболеваний (отравлений), при этом наблюдалось динамичное снижение профессиональных заболеваний с 2005 по 2009 гг., однако в 2010 году ситуация несколько изменилась - произошел рост профессиональных заболеваний по сравнению с 2009 г. в 1,5 раза. Практически каждый пятый работник трудится в условиях, не отвечающих санитарно- гигиеническим требованиям. Наибольшее число работников, занятых во вредных и опасных условиях труда, трудятся на предприятиях с негосударственной формой собственности. Отсутствие законодательных актов, ограничивающих стаж работы во вредных условиях труда при наличии реального риска развития профессиональных заболеваний, а также продолжительность рабочей смены свыше 8 часов при вредных условиях труда не позволяет организовать должную защиту работающих от воздействия вредных факторов производственной среды и трудового процесса.

Обсуждение

Уровень профессиональной заболеваемости Приморского края в 2010 году (3,09 на 10 тыс. работающих) превышает показатель общероссийский (1,79), но ниже показателя по Дальневосточному федеральному округу (4,6).

В 2010 году в структуре хронических профессиональных заболеваний преобладали: заболевания, связанные с воздействием физических факторов - 60,9 % (2009 г.- 59 %); заболевания (интоксикации) вызванные воздействием химических факторов-14,7 % (2009 г.- 19,8 %); заболевания, вызванные воздействием промышленных аэрозолей- 7,6 % ( 2009 г.-9,8 % ); заболевания, связанные с физическими перегрузками и перенапряжением отдельных органов и систем -9,2 % (2009 г.-9,8 %); заболевания, вызванные действием биологических факторов- 7,6 % (2009 г.-1,6 %).

Среди профессиональных инфекционных и паразитарных заболеваний в 2010 г. на 1 месте туберкулёз- 57,1 % (2009г.-1,6 %), на 2-ом месте бруцеллёз-28,6 %, на 3-ем месте вирусный гепатит-14,3 %.

В структуре профессиональной заболеваемости по нозологическим формам за отчетный период первое место занимает вибрационная болезнь - 32,6 %, второе - нейросенсорная тугоухость -20,1 % и на третьем месте -пылевой бронхит и вегетополиневрит- 9,8 %.

В соответствии с полученными данными, наиболее высокие уровни профессиональной заболеваемости регистрировались в следующих отраслях экономики: самый высокий уровень профессиональной патологии регистрировался в следующих отраслях экономики (на 10 тыс. работающих): металлургия (18,1), лесозаготовительная (10,9), сельское хозяйство (10,2), угольная промышленность (9,4), транспорт- (4,9), химическая промышленность (4,1), промышленность строительных материалов (2,8), здравоохранение (1,7). Регистрируемый уровень хронической профессиональной заболеваемости не отражает истинной ситуации и не соответствует состоянию условий труда на производстве. В сложившейся экономической ситуации сокрытие потенциального профзаболевания возможно как со стороны работодателя, с целью избежать возможных повышенных выплат в Фонд социального страхования, так и со стороны лечебно- профилактического учреждения, с целью дальнейшего сотрудничества с предприятием по вопросу проведения медицинских осмотров, кроме того, непосредственно работник для сохранения за собой своего рабочего места до определенного момента не заинтересован в установлении диагноза.

Целенаправленная работа по организации периодических медицинских осмотров для работающих, во вредных и опасных условиях труда со стажем работы 5 лет и более на базе краевого центра профпатологии привела к повышению выявляемости профессиональной патологии на ранних стадиях.

Удельный вес профессиональных заболеваний, выявленных при проведении периодических медицинских осмотров в 2010 г. составил 86,96%, против 39,0% в 2007г., что выше показателя по Российской Федерации (71,9 %).

Демократизация законодательства Российской Федерации, в части осуществления государственного надзора за деятельностью предприятий логично привела к сокращению объема мероприятий по контролю Федеральными органами государственного надзора.

Заключение

Законодательство в области обеспечения санитарно- эпидемиологического благополучия и охраны труда устанавливает обязательность создания условий труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Важным принципом в этой части взаимоотношений работника и работодателя является приоритет профилактических мер, в том числе защита трудящихся от профессионального риска, вызванного воздействием производственных факторов, в первую очередь тех, на которые установлены нормативы.

Вся необходимая законодательная и нормативно- правовая база в Российской Федерации для этого имеется.